В 17−19 лет сложно (и страшно!) принимать решение, которое определит всю будущую жизнь, — плавали, знаем. Будущие студенты выбирают вуз почти на автомате: за компанию, по совету семьи или по принципу «куда возьмут». В итоге диплом имеется, но не всегда эти четыре-пять лет проходят в классной атмосфере и в компании ребят, с которыми и дальше по пути. 

Но есть сообщества, в которых профессия означает больше чем набор навыков. Это круг людей, где поддерживают, учат, передают опыт и культуру. Там образование становится не формальностью, а началом пути, к которому действительно хочется принадлежать. Уральский государственный горный университет — из таких мест.

Старейший вуз Урала пережил большой ребрендинг, не просто обновил айдентику, а сделал жирный акцент на том, что всегда было в основе: Горный — это не только про актуальные всегда специальности, но и про сильное комьюнити. 

Журналисты Чойса изучили новое позиционирование вуза, посмотрели, каким стал Горный сегодня и что это меняет для студентов, — готовы обо всем рассказать.

«Лига горного дела»: как и зачем меняется Горный университет

Более двадцати лет университет использовал слоган «Первый вуз Урала», который напоминал о его исторической роли. Прошедший в университете ребрендинг не ограничился обновлением визуального стиля, а внедрил новое позиционирование — «Лига горного дела»: Горный строит профессиональное сообщество, где поддерживают друг друга и сохраняют преемственность поколений.

В основе нового образа — идея единства отрасли. Айдентика стала более лаконичной и современной. Герб с историческими символами — скрещенными киркой и молотом, во всем мире символизирующими горное дело, а также короной и девизом «О горнем помышляйте» — сохранили и сделали более графичным. Также появился новый логотип, который удобно использовать в повседневной коммуникации: в студенческих проектах, соцсетях, на мерче.

От практики к профессии: как стать востребованным профи с первого курса

В мире, где кажется, что все стали блогерами, подкастерами, есть профессии, которые остаются на вес золота. Геологи, экологи, нефтяники, инженеры, специалисты по недрам и промышленным процессам — это люди, которых невозможно заменить алгоритмом, потому что они работают с природными материалами, рисками и решениями, от которых зависит производство и безопасность. Таких специалистов обучают в УГГУ.

Образовательная модель Горного — практико-ориентированная. Каждый студент проходит несколько этапов практики: знакомится с производством, погружается в реальные процессы, работает на предприятиях. Университет сотрудничает примерно с тысячей компаний по всей России и за ее пределами — от РМК и УГМК до БелАЗа и крупных машиностроительных производств. Работодатели регулярно проводят встречи, берут студентов на стажировки и в штат. Частая ситуация: к третьему курсу студент уже работает по специальности — в среднем на выпускника приходится от четырех до десяти предложений.

Учиться на современном оборудовании — базовый минимум

В университете сейчас активно обновляется инфраструктура: появляются новые аудитории, лаборатории и современные исследовательские пространства. На базе вуза работает научно-исследовательский лабораторный центр, где более 80% сотрудников — молодые ученые. Здесь ведут междисциплинарные проекты и создают практические решения для предприятий отрасли.

Увидеть все своими глазами: день открытых дверей

Параллельно с учебой в Горном — активная студенческая среда: студенты поют, танцуют, занимаются спортом и играют в КВН. Именно на таких движухах появляются первые профессиональные и просто человеческие связи, которые остаются надолго.

И да, среди выпускников университета  — губернаторы Свердловской области Эдуард Россель и Денис Паслер, экс-министр регионального развития России Виктор Басаргин. Приглядитесь: может, среди ваших потенциальных однокурсников будущие государственные деятели? Или, может, это вы?

Примерить на себя роль студента и узнать подробнее о вузе можно будет на дне открытых дверей 22 ноября. Команда Горного расскажет о факультетах, образовательных программах и возможностях для студентов. Представители отраслевых компаний объяснят, какие специалисты нужны сегодня и какие карьерные маршруты выбирают выпускники. Можно будет задать вопросы, посмотреть на лаборатории и обсудить варианты поступления.

А главное — поговорить со студентами. Они честно расскажут, как проходит учеба и где можно попробовать себя.