iSpring — международная IT-компания, базирующаяся в Йошкар-Оле. Ребята разрабатывают софт (программное обеспечение) для онлайн-обучения, их клиенты — крупные корпорации по всему миру. На протяжении 20 лет работы в iSpring поняли, что динамика дефицита на хорошие кадры не меняется, несмотря на десятки и сотни тысяч готовых специалистов. В России в целом и в ближайших регионах в частности недостаточно высокопрофессиональных программистов, а те, кто есть, стремятся уехать в столицы. И это история не только про программистов, но и про специалистов техподдержки, маркетологов, дизайнеров, копирайтеров, проджектов.

Поэтому iSpring взял на себя миссию выращивать IT-специалистов с нуля. Для этого компания создала компьютерную школу «Инфосфера» для детей от 6 до 15 лет; далее старшеклассники могут поступить в лицей информационных технологий «Инфотех». Высшей ступенью образовательных проектов стал Институт iSpring, куда принимают мотивированных на успешную карьеру студентов, тех, кто имеет амбиции взорвать индустрию. В учебном заведении уверены — такой потенциал точно не измеряется ЕГЭ. Поэтому iSpring проводит тонкую работу по поиску своих студентов, используя 8-ступенчатую систему набора.

Сова не принесет самым талантливым абитуриентам письмо с приглашением, но ребята из iSpring колдуют по-другому: здесь баллы за единый госэкзамен — не ключевое. Студентов набирают по принципу создания команд в IT-проектах. Особое значение имеют креативность, сообразительность, работоспособность, целеустремленность и умение работать в команде. Ведь без этих качеств вкупе со знаниями невозможно создать успешный, качественный продукт, который будет востребован на рынке. Многоступенчатая система набора позволяет институту выбрать самых перспективных, а абитуриентам — раскрыть свой потенциал. Для этого они пишут мотивационное письмо и эссе, проходят менторские собеседования и профессиональное тестирование. Затем отобранные студенты идут в поход с другими учащимися — это своеобразный тимбилдинг будущей команды.

Уже на этапе поступления становится понятно, что Институт iSpring — не самый стандартный вуз. Здесь нет зубрежки, обучения исключительно в теории и других лекал прошлого века, а есть погружение в практику, проектная работа и актуальные знания.
ISpring отлично понимает, какие качества и навыки нужны IT-отрасли, и строит образовательный процесс, основываясь на фундаментальной инженерной базе и запросах бизнеса. Поэтому здесь преподают преимущественно практикующие профессионалы с “живым” опытом в индустрии. Да и сам процесс обучения построен на практике — с первого курса студенты создают собственные IT-продукты, проходят менторские сессии от лидеров индустрии и стажируются в компаниях-партнерах.

В Институте iSpring можно получить образование по четырем направлениям — программирование, маркетинг, дизайн в IT и управление цифровым продуктом. Обучение в институте платное, но действует масштабная грантовая система — из 96 мест в бакалавриате две трети с грантовой поддержкой от компаний-партнеров. Грант покрывает 50 или 100 процентов стоимости обучения. Одним из условий получения гранта является последующий рабочий контракт на полтора или три года с iSpring или компанией-партнером — и это отличная возможность не только бесплатно получить высшее образование, но и с первого курса быть уверенным и в стажировке во время учебы, и в гарантированном трудоустройстве после получения диплома.

Пока бывшие одноклассники будут искать легкую подработку на лето, студенты Института iSpring получают профильную стажировку, выстраивая карьеру по заданному профессиональному вектору. Они уверены, что смогут начать собственную карьеру благодаря таланту, трудолюбию и стремлению к чему-то большему. В iSpring воспитывают инженеров с первого курса, поэтому на первой же стажировке студент покажет свою конкурентоспособность среди опытных сотрудников IT-компаний.

После второго курса студенты начинают работать в формате частичной занятости, после третьего будущему специалисту доверяют самостоятельное решение более сложных задач. Дипломированный выпускник Института iSpring — будущий «генерал» в области IT-инженерии. У него не стоит вопрос поиска работы, за такого специалиста готовы бороться сотни компаний. Здесь ему самому нужно сделать выбор, в какой отрасли ему интересно работать, потому что IT проникли во все сферы современной жизни.

В Институте iSpring понимают, насколько важен широкий кругозор и насмотренность для IT-специалистов. Будущее создают визионеры с сильной инженерной базой и стратегическим мышлением. Поэтому в iSpring пошли по пути фундаментального гуманитарного и естественно-научного образования — студенты всех направлений в равном объеме изучают историю, философию, психологию, искусство коммуникаций и другие дисциплины. В учебных программах Института iSpring обучают инженеров будущего — опираясь на практику лучших IT-компаний, они уже сегодня изучают те новые технологии, которые станут стандартом для всех остальных только завтра.

В iSpring подчеркивают, что нынешние студенты — будущие лидеры отрасли, и чтобы решить задачу, они должны уметь видеть ее с разных точек зрения. Поэтому программисты изучают креатив и маркетинг, а дизайнеры, маркетологи — базу программирования.

«Миссия Института iSpring — сделать Россию лидером мировой ИТ-индустрии. Для этого мы в каждом студенте раскрываем героя, готового к большим проектам», — говорит Юрий Усков, основатель iSpring.

Главное здание Института iSpring находится в центре Йошкар-Олы и представляет собой современный кампус в лучших традициях ведущих мировых университетов. Из панорамных окон открывается живописный вид на одну из самых красивых набережных в России — Брюгге и реку Малая Кокшага — виды действительно завораживают и вдохновляют на новые проекты.

Главный корпус института ничем не отличается от современного IT-офиса. Просторные, светлые помещения, стильный дизайн, расслабленная, но рабочая атмосфера. Все аудитории укомплектованы новой мебелью и современным оборудованием. И, конечно, есть релакс-зоны и территория, где можно сменить фокус — поиграть и даже потренироваться. Процесс и среда обучения устроены таким образом, что студенты с первых дней погружаются в атмосферу IT-компаний.

Коливингу iSpring позавидует каждый, кто хотя бы ночь провел в классическом университетском общежитии. Здесь студенты могут жить в комфортных двух- и трехместных номерах. В светлых комнатах со стильным ремонтом есть все необходимое — новая мягкая мебель, собственный санузел, рабочее место с бесплатным вай-фаем. На каждом этаже есть просторная оборудованная кухня, прачечная и дополнительное место для хранения вещей. А путь от общежития до главного корпуса института занимает 15 минут прогулочным шагом по набережной — кампус и офис находятся через мост друг от друга.

Если сравнивать Йошкар-Олу с Москвой, Санкт-Петербургом или даже с Екатеринбургом — это совсем небольшой, но уютный город. Последнее время он часто мелькает в различных туристических пабликах с припиской «а это точно в России?» из-за своей новой набережной и красивой архитектуры в европейском стиле. Еще Йошкар-Ола может похвастаться чистым воздухом, потому что здесь много парков, леса, мало машин и почти нет производств. Сюда едут за комфортом, уютом, неспешным и недорогим уровнем жизни. Учиться и работать в Йошкар-Оле удобно. Не нужно тратить много времени на дорогу и пробки — все, что нужно, находится в шаговой доступности.

Истории IT-гигантов, таких как Google, Apple, уже показали, что крупнейшие корпорации строятся не в столицах, а в небольших городах и студенческих кампусах. Тому подтверждение и Йошкар-Ола, где прямо сейчас пишется современная история IT-отрасли и растут профессионалы, имена которых уже скоро узнает весь мир.