Занятия благотворительностью и волонтерство могут иметь разную мотивацию. С одной стороны, иногда нужно переключиться от сложных рабочих задач и сделать что-то руками, с другой — важно иметь не только хорошую работу, но и жить в комфортной окружающей среде. И многие люди даже готовы приложить к этому усилия. Но делать что-то в одиночку сложно, а когда компания поддерживает желание сотрудников волонтерить, это становится гораздо понятнее и эффективнее. Сотрудники Контура рассказали Чойсу, почему им интересно заниматься волонтерскими проектами и как Благотворительный фонд компании сделал это проще и доступнее.

— Я пришла в Контур почти три года назад из сферы обучения и создаю различные образовательные продукты для сотрудников техподдержки: курсы, лонгриды, а также занимаюсь методологией обучения.

Волонтерство может быть разным. Мне интересна тема профориентации, и в прошлом году мы вместе с Благотворительным фондом делали «Гид по ИТ» — онлайн-сервис для старшеклассников, который рассказывает про различные профессии сферы информационных технологий и помогает выбрать одну из них: в ИТ работают не только те, кто пишет код. Еще в прошлом году съездила на посадку леса, и с тех пор время от времени в чем-то участвую.

— В Контуре я работаю уже год, а благотворительными проектами занимаюсь сколько себя помню — просто однажды пришла к мысли, что нужно делать добро. Начинала как донор со сдачи крови, сейчас занимаюсь тем, что мне близко: «зелеными» инициативами, посадкой деревьев, иногда материально помогаю котикам. У меня есть дети и я привлекаю их к волонтерству. Мне кажется, это интересное времяпрепровождение: быть вместе, делать что-то важное и приносить пользу обществу.

— У решения заниматься волонтерством есть мотивация на нескольких уровнях. Первая: в основном моя работа связана с активными мыслительными задачами, а иногда хочется делать что-то руками. С другой стороны, как бы это ни звучало, хочется делать мир лучше, хотя бы в нашем городе. На меня сильно влияет окружение, мне лучше, когда я нахожусь там, где красиво и порядок. Волонтерские акции Контура нацелены в том числе на улучшение нашей городской среды, так что здесь объединяются два фактора в одном.

— В Контуре я больше восьми лет: начинал в техподдержке, а сейчас — программист. Возможно, с возрастом пришло осознание, что ты в мире не один, есть природа, и захотелось что-то делать не только для себя, но и для окружающего мира. Собственно, по этой причине я начал и кровь сдавать как донор, и занимаюсь такими акциями, как посадка леса, восстановление пляжа.

— Для меня это скорее хобби от случая к случаю: акции появляются не так регулярно. И понятно, что не всегда совпадают графики. Плюс я сама выбираю, что делать. Например, в мае участвовала в акции «Сказы конструктивизма» по созданию ландшафтных фотозон: нужно было в парке Павлика Морозова высадить цветочки возле «Серебряного копытца».

Участие в акциях дает заряд позитива: было вот так, а стало лучше. Иногда учишься новому. Кроме того, что ты что-то делаешь руками, ты пробуешь то, что никогда не делал раньше, в безопасной обстановке.

— После таких выездов чувствуешь положительные эмоции. Недавно мы ездили в село Маминское и вместе с ребятами из проекта UralRuin посадили там шиповник. Было очень красиво: это село со своим вайбом, который ты не почувствуешь в городе. Ты получаешь удовольствие не только от окружающей среды, но и от деятельности: мы благоустроили территорию целого здания.

— У волонтерства нематериальная мотивация. Обладая «синдромом отличника», я знаю: сделав что-то, я чувствую себя хорошей. Своим примером показываю, прежде всего своим детям: ты можешь что-то менять в своей жизни и на что-то влиять. Да, можно сказать, что завтра остановки снова станут грязными, а деревья вырубят, но если каждый внесет свой небольшой вклад, то наша жизнь улучшится.

— Это дает моральное удовлетворение. Ведь выбор обычно такой: первый вариант — сидишь дома, второй — уезжаешь на природу, приносишь какую-то пользу, еще и отдыхаешь. Плюс можно пообщаться с коллегами, с которыми по работе вообще не пересекаешься.

— Такое расширение знакомств полезно и может пригодиться. Ты можешь познакомиться с руководителями подразделений, с которыми работаешь в разных офисах и не пересекаешься, это может пригодиться в работе в дальнейшем. На самом деле, для этой цели у нас в компании есть не только Благотворительный фонд, но и т.н. «Случайный кофе» — сервис, который призван развивать нетворкинг. Поддержкой и развитием этого сервиса я как раз и занимаюсь.

— Тот же «Гид по ИТ» — очень кроссфункциональный проект, нам пришлось задействовать много людей из разных подразделений. Это хороший способ узнать, кто чем занимается в большой компании: в «Контуре» 11 тысяч человек, и в основном ты общаешься максимум с 50.

— Волонтерство — это действенный инструмент и для расширения связей. Я бы не сказала, что у меня много времени, чтобы с кем-то общаться. Во взрослой жизни трудно найти людей, которые с тобой схожи по интересам. Когда я вижу человека, который занимается волонтерством, для меня это показатель, что, наверно, это хороший человек, с ним можно контактировать.

— На таких мероприятиях больше узнаешь о собственной компании и работе в других департаментах. Про программистов-то мне все понятно, а на акциях взаимодействуешь с ребятами, например, из отдела продаж, с которыми по рабочим вопросам особо не пересекаешься, это ответственность других ролей. Как-то на волонтерской акции работала с девушкой: одно время она продавала продукт, который я разрабатываю — и было забавно обсуждать некоторые ситуации с разных перспектив.

— Везде, где я работала раньше, команды поддержки таких проектов не было. В Контуре соединилось все, что мне интересно: очень много проектов, к которым можно подключаться по желанию и найти себе компанию по интересам, есть БФ, который организует такие мероприятия, как посадка леса или «Чистые остановки».

Когда это предлагается верхнеуровнево, то однозначно способствует вовлечению в волонтерство. Бывает, что ты даже не знаешь, чем заняться и где искать эти акции — я бы в жизни не подумала: «Пойду-ка остановки отмывать».

— Мне часто хочется где-то навести порядок, но самому себя организовать трудно. А когда в компании есть человек, который занимается этим профессионально, это легче: тебе и трансфер подготовят, и все инструменты дадут — только приезжай, посади десять деревьев и получи удовольствие от того, какой ты молодец.

В Контуре большой выбор разных активностей, и я смотрю, чем хочется заняться в моменте. На волонтерские мероприятия никого не зовут насильно, просто публикуют в корпоративной сети информацию, где можно поучаствовать. Сначала я удивлялась, почему люди тратят свое свободное время на посторонние дела, а теперь и сама иногда соглашаюсь на это.

— Я в Контуре с 2013 года, а волонтерить начала, как только появился БФ: раньше уже немного была задействована в благотворительности, но только в формате пожертвований. И были мысли, что хорошо бы что-то активно делать, но непонятно как. В этот момент появился БФ с благотворительными акциями, и я подумала: ну все, это знак, пора заниматься добрыми делами.

— Когда появился БФ: волонтерство стало чуточку ближе, а информации больше. Анонсы акций публикуют на внутреннем ресурсе и, когда у меня есть возможность, я стараюсь отзываться. Раньше для этого нужно было подписываться на какие-то группы, искать мероприятия, а я был от этого далек.

При посадке леса каждый год нам помогают лесничие. Они организуют саженцы деревьев и подготавливают участок земли для посадки, также делятся опытом процесса посадки, объясняют и показывают. Таким образом удаётся получить знания, которых раньше у меня не было. И не факт, что они появились бы без участия в благотворительности.