В условиях стремительного изменения рынка диджитал-профессии становятся не просто трендом, а необходимостью для перспективной карьеры. Сегодня компании ищут специалистов, способных эффективно работать в онлайн-среде, создавать качественный контент и анализировать данные.
Мы решили разобраться в этой теме и получить полное представление о мире диджитал-профессий. Помогли нам в этом эксперты из кадрового агентства «Ценные люди». Внутри — гайд по самым востребованным сейчас и перспективным в ближайшем будущем вакансий с указанием средней зарплаты, количества предложений от компаний в Екатеринбурге и комментариями HR-специалистов.
Если появятся уточняющие вопросы (а они точно появятся), задать их можно ведущим экспертам страны 20 сентября на Национальном рекламном форуме Регионы.
Мы решили разобраться в этой теме и получить полное представление о мире диджитал-профессий. Помогли нам в этом эксперты из кадрового агентства «Ценные люди». Внутри — гайд по самым востребованным сейчас и перспективным в ближайшем будущем вакансий с указанием средней зарплаты, количества предложений от компаний в Екатеринбурге и комментариями HR-специалистов.
Если появятся уточняющие вопросы (а они точно появятся), задать их можно ведущим экспертам страны 20 сентября на Национальном рекламном форуме Регионы.
Анна Рассомахина, СЕО кадрового агентства «Ценные люди», программный директор HR FORUM BIG FISH:
Диджитал-профессию можно получить за достаточно короткий срок. От месяца до года. В сравнении с получением высшего образования — очень привлекательная перспектива. Однако не надо думать, что это очень просто. Особенно если для получения профессии нет базы и вы осваиваете ее с нуля.
Например, если вы решили переехать в теплые страны, то выбор диджитал-профессии — правильный вариант. Вы можете даже не менять компанию, а лишь сменить локацию, так как можно работать удаленно. Более того, график можно выстраивать самостоятельно и подстраивать под потребности исполнителя и заказчика.
Диджитал-профессии — это альтернатива создания собственного бизнеса. Если предпринимателями и бизнесменами получается стать лишь у 3−7% людей, то создать личный бренд в диджитал-профессии получится уже у большего числа — 45−65%. Об этом нам говорит рост числа самозанятых.
Уровень дохода на старте не особо отличается от средних показателей, однако достичь высоких показателей можно быстро. Нужно быть готовым к тому, что какие-то кейсы вообще придется реализовывать бесплатно, для опыта и демонстрации мастерства.
Спрос на данные профессии растет. И не только в Екатеринбурге — во всем мире.
Но не все так радужно. Есть и минусы, к которым надо быть готовым. Доход может быть высокий, но нестабильный. Иногда поиск клиентов может занять длительное время. Кроме того ресурсы на поиск клиентов и продвижение идут из собственного кармана.
Выбрать профессию можно, анализируя несколько вводных:
Текущие компетенции. Необходимо сравнить то, что вы уже умеете, и те навыки, которые необходимы в конкретной диджитал-профессии.
Уровень дохода — проанализируйте доход, к которому хотите прийти.
Представители каждой профессии, которые поделятся плюсами и минусами, тонкими местами и подводными камнями.
Спрос на специальности.
Уровень дохода — проанализируйте доход, к которому хотите прийти.
Представители каждой профессии, которые поделятся плюсами и минусами, тонкими местами и подводными камнями.
Спрос на специальности.
Digital marketing manager
Количество вакансий в Екатеринбурге: 49
Средняя зарплата: от 60 до 120 тысяч рублей
Отвечает за разработку и реализацию стратегий цифрового маркетинга, направленных на повышение видимости бренда и привлечение трафика. В его обязанности входит создание и реализация комплексных стратегий, управление контентом, оптимизация и аналитика рекламных кампаний, а также работа с инструментами автоматизации маркетинга и аналитики.
Дизайнер пользовательского опыта (UX/UI)
Количество вакансий в Екатеринбурге: 51
Средняя зарплата: от 20 до 250 тысяч рублей
Занимается проектированием, созданием пользовательского интерфейса (UI) и пользовательского опыта (UX) для цифровых продуктов, таких как сайты, мобильные приложения и программное обеспечение. Главная задача дизайнера — создать привлекательный и простой в использовании продукт, учитывая технические знания.
Специалист по нейромаркетингу
Количество вакансий в Екатеринбурге: 7
Средняя зарплата: от 30 до 250 тысяч рублей
Изучает работу мозга и когнитивные процессы для разработки эффективных маркетинговых стратегий — читает мысли клиентов. Для анализа поведения потребителей и их реакций на рекламные стимулы он использует такие методы, как электроэнцефалография (ЭЭГ), функциональная магнитно-резонансная томография (МРТ) и отслеживание движения глаз.
Блокчейн-специалист в рекламе
Занимается внедрением блокчейн-технологий в маркетинговые кампании для повышения прозрачности, безопасности транзакций и борьбы с мошенничеством. Он разрабатывает решения для верификации подлинности рекламных показов, отслеживания эффективности кампаний и создания децентрализованных рекламных платформ.
Специалист по машинному обучению в маркетинге
Количество вакансий в Екатеринбурге: 107
Средняя зарплата: от 45 до 150 тысяч рублей
Занимается разработкой и оптимизацией алгоритмов, которые помогают анализировать большие объемы данных, прогнозировать потребительское поведение и рекомендовать товары или услуги на основе предпочтений пользователей. Он использует методы глубокого обучения для создания персонализированных рекомендаций, таргетированной рекламы и оптимизации маркетинговых стратегий.
Performance-маркетолог
Количество вакансий в Екатеринбурге: 75
Средняя зарплата: от 45 до 150 тысяч рублей
Это специалист, который занимается интернет-маркетингом и работает над достижением конкретных, измеримых результатов для бизнеса в кратчайшие сроки. Он использует различные инструменты аналитики для отслеживания трафика, определения целевых клиентов и повышения эффективности рекламных кампаний.
Контент-маркетолог
Количество вакансий в Екатеринбурге: 63
Средняя зарплата: от 20 до 90 тысяч рублей
Создает, планирует и управляет контентом для привлечения и удержания аудитории. Он разрабатывает и реализует стратегии контент-маркетинга, создает разнообразные статьи, видео, графику, аудиоматериалы и другой ценный для целевой аудитории контент, способствующий достижению маркетинговых целей компании.
Специалист по мобильному маркетингу
Количество вакансий в Екатеринбурге: 7
Средняя зарплата: от 30 до 130 тысяч рублей
Занимается продвижением, развитием и монетизацией мобильных приложений. Его задачи включают аналитику данных, определение целевой аудитории, работу с рекламой, создание и настройку push-уведомлений и email-рассылок, а также работу над внешним видом приложения. Зарплата мобильного маркетолога зависит от его опыта, навыков и конкретного проекта.
ASO-специалист (App Store Optimization)
Количество вакансий в Екатеринбурге: 2
Средняя зарплата: от 80 до 120 тысяч рублей
Это специалист по оптимизации мобильных приложений для повышения видимости и рейтинга в магазинах приложений, таких как App Store и Google Play. Он занимается улучшением видимости, повышением рейтинга.
Маркетолог e-commerce
Количество вакансий в Екатеринбурге: 8
Средняя зарплата: от 35 до160 тысяч рублей
Специализируется на продвижении бизнеса в интернете. Он сотрудничает с предприятиями, брендами и интернет-магазинами, разрабатывает рекламные стратегии, создает контент, анализирует данные и выполняет другие действия для увеличения эффективности веб-сайта.
Если появятся уточняющие вопросы (а они точно появятся), задать их можно ведущим экспертам страны 19 сентября на HR Форуме Big Fish и 20 сентября на Национальном рекламном форуме Регионы. Последние тренды на рынке труда будут в фокусе внимания спикеров Национальной недели HR и рекламы, которая проходит в Екатеринбурге с 16 по 20 сентября в Екатеринбурге при участии АКАР, ЦРБК и АКАР Урал в партнерстве с Коммуникационной группой Be Brand People.
За пять дней деловой программы эксперты поделятся работающими инструментами, которые помогут HR-специалистам выработать стратегии управления командами и брендом. Регистрация на Национальную неделю HR и рекламы на Урале доступна на официальном сайте.
За пять дней деловой программы эксперты поделятся работающими инструментами, которые помогут HR-специалистам выработать стратегии управления командами и брендом. Регистрация на Национальную неделю HR и рекламы на Урале доступна на официальном сайте.
